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2026/4/27

【AIを含むデジタル技術】日本精工とアクセンチュア、企業変革を推進する戦略的パートナーシップ契約締結

　日本精工（NSK）とアクセンチュアは、NSKにおけるAIを含むデジタル技術を中核に据えた変革を推進し、持続的な成長と企業価値向上の実現を目的として、戦略的パートナーシップ契約を締結した。このパートナーシップを通じて、NSKは、先進デジタル技術の活用を起点に事業運営の高度化を進めて経営資源への投資余力の拡大を図るとともに、収益を伴う成長につながる施策の創出を目指す。
　近年、市場や競争環境の不確実性が高まる中、企業には迅速な意思決定と実行、そして変化への柔軟な対応力が求められている。こうした環境変化のもと、同パートナーシップでは、NSKの間接部門を含む組織運営の効率化や、業務プロセスの透明性向上を通じたガバナンスの高度化を進めるとともに、変化や不確実性に強い組織基盤の構築に取り組む。あわせて、デジタル領域を中心とした成果創出にこだわる組織づくりと人材育成を推進するなど、NSKにおける段階的かつ継続的な変革を推進していく。
　パートナーシップにおける主な取り組みは次の通り。
（1）コスト構造改革による投資余力の創出
　NSKはアクセンチュアの知見を活用しながら、既存オペレーション、業務プロセスの抜本的な見直しを進め、AI活用を含めて間接業務を中心とした領域の自動化、スリム化、透明性向上を段階的に拡大する。さらに、成長や競争力強化につながる領域に資源が適切に再配分できるよう、業務やシステムの最適化を図る。
（2）継続的な競争力向上のための投資
　NSKは、創出された投資余力を継続的な事業運営の高度化と変革に重点的に投資していく。具体的には、新商品・新事業の開発スピードの向上、営業・マーケティング改革等につなげていく。
（3）生産の自動化・省力化を通じた現場力の最大化、人材育成
　NSKが持つ製造現場の力を最大限に引き出すことを目指し、AIやデータを活用した意思決定の迅速化や、現場負荷の高い業務、工程の自動化・高度化を進める。あわせて、NSKの人材が、さらに活躍しキャリア機会を広げられるよう、アクセンチュアの持つ最先端のリスキリングプログラムも提供予定。
　日本精工の市井明俊取締役 代表執行役社長・CEOは次のようにコメントしている。
　今回のアクセンチュアとのパートナーシップは、持続的成長に向けた構造改革と成長投資を一体で回し続ける経営モデルへ進化させていく挑戦です。同時に、本パートナーシップで目指すことは、現場の力を最大限に引き出すための経営改革です。人材育成とスキル強化を通じて、競争力の源泉である現場の力を最大化し、当社従業員が誇りとやりがいを持てる環境づくりを進めていきます。当社は今年創立110周年を迎えましたが、引き続き、社会から必要・信頼される存在であるために、本パートナーシップを通じた改革を着実に推し進めてまいりたいと考えています。
　アクセンチュアの濱岡 大代表取締役社長は次のようにコメントしている。
　日本の製造業は、現場の力という大きな強みを持ちながら、経営や意思決定・実行のスピードに課題が指摘されてきました。本取り組みは、単なるAI導入にとどまらず、AIとデータを中核として、構造変革と成長投資を回し続ける経営の仕組みを再創造する挑戦です。日本精工との協働を通じて、変化への対応力と実行スピードを高め、成果を継続的に生み出すモデルの確立を支援し、得られた学びと成果を通じて、日本の製造業の競争力強化に貢献していきたいと考えています。こうした取り組みを通じて、製造業で働く人が誇りとやりがいを持って働ける環境を整え、人材確保がますます困難になる中においても、日本の製造業が選ばれ続ける存在となるよう尽力してまいります。

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