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2024/11/8

【子育てサポート企業】日本精工、「プラチナくるみん」認定取得

　日本精工（NSK)は、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」*1の認定を受けた。
　同社は、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定するなど、従業員の子育てサポートや、女性の活躍推進を継続的に実施しており、2014年以降、子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」の認定を受けている。今回、男性従業員の育休取得推進や、子育て世代を中心とした仕事と家庭生活との両立支援、リモートワークをはじめとした多様な働き方に資する労働環境の整備、年次有給休暇取得促進などの取り組みが評価され、「プラチナくるみん」の認定を受けた。
＊1　くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合に、優良な「子育てサポート」企業として厚生労働大臣より受けることができる特例認定
　NSKグループは、経営姿勢で「社員一人ひとりの個性と可能性を尊重する」ことを明確にするとともに、従業員一人ひとりが企業の貴重な財産であると考えている。この考え方に基づき、「多様な人材の活用」「いきいきと働き続ける職場づくり」「成長に資する機会と場の提供」という3つの柱で公平で個を活かす活力ある職場づくりを推進している。今後も従業員の多様なライフスタイルに応じて、働きがいのある職場環境づくりを進めていく。

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