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2025/4/8

【従業員による職場評価】ダウ、フォーチュン誌による 2025年版「働きがいのある会社ベスト100」に選出。今年度は25位にランクアップ、5年連続の名誉ある受賞

　Great Place To Work®と米フォーチュン誌は、ダウ（DOW）を「働きがいのある会社ベスト100」に選出した。素材科学会社であるダウは5年連続で受賞しており、昨年の79位から25位へと大幅にランクアップした。
　トップ企業の選定は、米国全土の対象企業の従業員からの包括的なアンケート調査から始まる。回答者は、信頼を築く管理行動、同僚とのつながり、会社への忠誠心などの重要な指標について回答する。データは、従業員が職場についてどう感じているかを明らかにし、定着率、しなやかさ、全体的なビジネスパフォーマンスを予測する。
　「ダウの従業員の声を反映しているこの表彰は、特に感謝しています。この選出は、協力関係、エンゲージメント、そして積極的な成果を生み出すために熱心に取り組んでいる人材によって築かれた職場環境を示しています」と、ダウの会長兼CEOであるジム・フィッタリング（Jim Fitterling）氏は述べている。
　今年、米国全土で100万人以上の従業員がキャリア開発、報酬と福利厚生、ビジネスへの影響、会社の誇りなどのさまざまなトピックについてフィードバックを提供した。
　「信頼を測定すると、組織に存在する潜在能力が明らかになります。このリストに掲載された企業の従業員は、リーダーや組織に対する信頼度が高く、その創造性、情熱、そしてレジリエンスを発揮しています」と、Great Place To Work®CEOであるマイケル・C.ブッシュ（Michael C. Bush）氏は述べている。
　企業は、米国で千人以上の従業員を持つGreat Place to Work認定組織である場合にのみ、この高い競争率であるリストに掲載され、全体的な会社のパフォーマンスの重要な指標となる。100 Bestリスト掲載企業は、市場を一貫して上回り、定着率やイノベーションなどの重要なビジネス指標で競合他社を超えている。
　「従業員が、仕事上でも個人的にも最大限の可能性を発揮できる包括的で助け合える文化を育てる、ダウの取り組みを誇りに思います。このアプローチは私たちの目指す姿の核心であり、チーム・ダウを特徴付けるものです」と、ダウのチーフインクルージョンオフィサー（CIO）であるアルヴェダ・ウィリアムス（Alveda Williams）氏は述べている。
　2024年、ダウはフォーチュン誌の「世界で最も働きがいのあるグローバル企業」に2年連続でランクインした。さらに、ダウはフォーチュン誌の「働きがいのある会社」製造業分野にて1位にランクされ、PEOPLE®誌によるCompanies that Care（従業員を思いやる企業）リストにも選ばれている。

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